URBANISTE

Fiche métier mise à jour le 8 août 2025 par Gaston. Données sources OpenData.

Nature du travail

Aider et préparer les politiques publiques de la ville

À l'échelle de la ville ou de la communauté d'agglomération, l'urbaniste analyse le fonctionnement du tissu urbain et planifie son évolution. Il ou elle imagine des scénarios pour organiser la ville dans l'espace, à partir d'un projet politique conçu par les élus.

Il ou elle inscrit son action dans les politiques publiques et les réglementations : lois, droit de l'urbanisme, droit des sols... Il ou elle prépare et rédige des documents de planification urbaine : PLU (plan local d'urbanisme), PDM (plan de mobilité), PADD (projet d'aménagement et de développement durable), PSMV (plan de sauvegarde et de mise en valeur du patrimoine). Il ou elle les présente aux élus, qui, en dernière analyse, décident.

Concevoir et mettre en oeuvre les projets urbains

Quand l'urbaniste construit un projet, il ou elle s'intéresse autant à sa globalité qu'au moindre de ses détails. Il lui faut articuler entre elles une multitude de thématiques : logement, emploi, déplacements, équipements publics, convivialité, environnement... Il faut répondre à un cahier des charges précis. L'urbaniste rencontre les différents acteurs de la ville : élus, financeurs, commerçants, habitants. Fréquemment, il ou elle anime des réunions publiques pour présenter les projets d'aménagement des quartiers.

Compétences

Un travail complexe, des compétences transversales

L'urbaniste met en oeuvre des capacités d'analyse et de synthèse. Il ou elle formule des diagnostics, imagine des solutions, élabore et met en oeuvre des projets, rédige des rapports de synthèse. Il ou elle s'adapte aux différents niveaux de décision politique : quartier, commune, département, région, État.

Comprendre et convaincre

L'urbaniste a des capacités à observer le territoire, à écouter et à convaincre, à l'oral ou à l'écrit, en s'appuyant sur des outils de représentation spatiale. Il ou elle aime le travail en équipe et sait s'adapter à des interlocuteurs variés : élus, chefs de cabinet, juristes, habitants. Il ou elle sait aussi renoncer à un projet pour diverses raisons : changement politique, réorientation des priorités, retrait des investisseurs.

Des compétences techniques multiples

L'urbaniste maîtrise les procédures législatives et réglementaires qui encadrent les politiques urbaines et territoriales. Il ou elle maîtrise les logiciels de CAO et DAO (conception et dessin assistés par ordinateur), le SIG (système d'information géographique) précieux pour élaborer des cartes synthétiques et possède de solides compétences en infographie.

Pour exercer ce métier

Certains softskill ou centres d'interets ont été définis comme utiles pour exercer le métier de urbaniste. Voici quelques exemples :

Accès au métier

Les études d'urbanisme durent au minimum 5 ans. Elles se déroulent la plupart du temps à l'université, en IEP (Instituts d'études politiques), en écoles d'ingénieurs (École des Ponts, Polytech Tours, Insa Lyon et Rennes, École des ingénieurs de la Ville de Paris, ENTPE...) ou encore en écoles d'architecture. Le master universitaire urbanisme et aménagement est considéré comme la certification de référence. Une trentaine de formations sont labellisées par l'Aperau (Association pour la promotion de l'enseignement et de la recherche en aménagement et urbanisme) car elles respectent une charte internationale d'enseignement. On note que, avant d'être titularisé en tant qu urbaniste ingénieur territorial ou attaché territorial, il faut réussir un concours sélectif.

Niveau bac + 5

Master urbanisme et aménagement ; droit de l'environnement et de l'urbanisme ; villes et environnements urbains

Diplôme d'école d'architecture avec une spécialisation en urbanisme

Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en urbanisme, génie urbain...

Niveau bac + 6

Mastère spécialisé en urbanisme ; management des projets urbains durables...

Vie professionnelle

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 3000 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

L'importance du stage professionnel

Le stage professionnel effectué dans le cadre de la formation constitue un tremplin pour l'insertion, puisque plus d'un quart des recrutements dans le domaine de l'urbanisme sont effectués par la structure où les diplômés ont effectué leur stage de fin d'études.

Une variété d'employeurs

L'urbanisme relève de la compétence des communes. Selon leurs capacités et l'ampleur des chantiers, elles pourvoient elles-mêmes aux études et aux opérations d'urbanisme, s'appuient sur les communautés de communes ou d'agglomération, ou encore font appel à des cabinets d'études privés. Autant de structures susceptibles d'employer des urbanistes... Environ 1/3 des jeunes urbanistes sortant de formation sont embauchés dans des collectivités territoriales ; un autre 1/3 dans des cabinets de conseil ou des bureaux d'études ; le dernier 1/3 se répartissant chez différents types d'employeurs (entreprises du BTP, services de l'État, etc.). Le plus souvent, ils occupent des fonctions de chargés d'études et de chargés de mission en urbanisme. Dans les collectivités territoriales, le recrutement par concours se fait sur des postes d'attachés territoriaux. Cependant, la plupart des jeunes recrutés le sont sur des contrats de type CDD. À terme, l'urbaniste peut devenir responsable d'agence ou ouvrir son bureau d'études en urbanisme.

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ROME K1802

Dans le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois avec le même code, nous avons les fiches détaillées suivantes :

Ces métiers sont également classés sous le code ROME K1802 par France Travail :

  • Chargé / Chargée de développement économique et local
  • Agent / Agente de développement économique
  • Agent / Agente de développement local
  • Agent / Agente de développement rural
  • Agent / Agente de pays
  • Animateur / Animatrice de charte de pays
  • Animateur / Animatrice de développement local
  • Animateur / Animatrice de développement territorial
  • Animateur / Animatrice de pays
  • Assistant / Assistante de charte intercommunale ou de contrat de pays
  • Assistant / Assistante de développement local
  • Assistant / Assistante technique de pays
  • Chargé / Chargée de développement économique
  • Chargé / Chargée de développement économique et local
  • Chargé / Chargée de développement local
  • Chargé / Chargée de mission développement de zones d'activités
  • Chargé / Chargée de mission développement économique
  • Chargé / Chargée de mission développement local
  • Chargé / Chargée de mission développement urbain
  • Chargé / Chargée de projet en gestion urbaine de proximité
  • Chef / Cheffe de projet contrat de ville
  • Chef / Cheffe de projet de développement local
  • Conseiller / Conseillère en développement local
  • Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement local
  • Développeur / Développeuse économique
  • Manager de centre-ville

Voir la fiche du Code ROME K1802.


En savoir plus sur les codes ROME

Fiche métier n°3297.