CONSEILLER/ÈRE PÉNITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION

Accompagnement en milieu fermé

En prison (milieu fermé), le conseiller ou la conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation accompagne les détenu/es dans le cadre d'un parcours d'exécution des peines. Pour cela, il ou elle mène des entretiens réguliers avec les détenu/es, leur explique leur situation administrative et judiciaire, propose éventuellement des mesures d'aménagement de peine au juge ou à la juge, en fonction de chaque situation particulière. Grâce à cet accompagnement, il ou elle participe à l'individualisation des peines et à leur bonne exécution, tout en facilitant l'accès aux dispositifs d'insertion et de droit commun (logement, soin, formation, travail...).

Suivi en milieu ouvert

En milieu ouvert (peines restrictives ou privatives de liberté : semi-liberté, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique...), le conseiller ou la conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation intervient dans le cadre d'un mandat judiciaire. Il ou elle s'assure que les détenus respectent bien leurs obligations (travail, soins, indemnisation des victimes...). Il ou elle les suit durant leur période de probation (de mise à l'épreuve), et évalue l'évolution de leur comportement, de leur réflexion et prise de conscience, de leurs projets de réinsertion... et rend compte des progrès constatés auprès des autorités judiciaires, afin que la peine soit éventuellement mieux adaptée.

Favoriser la réinsertion

En prison ou en milieu ouvert, le conseiller ou la conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation s'emploie à éviter la récidive des personnes détenues une fois libérés. Pour cela, il ou elle travaille avec ces dernières sur les conditions d'une réinsertion réussie durant toute la durée d'exécution de leur peine. Par exemple, en les aidant à maintenir le contact avec leur famille, à trouver une formation, à chercher un emploi ou un logement...

Écoute et ouverture d'esprit

Pour exercer ce métier, il faut aimer le contact, faire preuve d'une grande ouverture d'esprit et d'un sens de l'écoute développé pour accompagner efficacement des personnes aux parcours de vie complexes et difficiles, en comprenant leur environnement social et leur situation psychologique.

Rigueur et recul

Pour faire face à des situations parfois extrêmes (difficultés psychologiques, sociales, violences, pulsions suicidaires...), les conseillers doivent faire preuve de recul et de rigueur dans leurs propos et leur attitude, notamment lors d'entretiens avec des condamné/es témoignant d'une certaine violence (physique et/ou psychologique).

Travail en équipe

Les conseillers ne travaillent pas seuls. Au sein d'un service d'insertion et de probation, ils échangent constamment avec leurs collègues, mais aussi avec le personnel de direction des établissements pénitentiaires et leurs équipes, avec les magistrats, les personnels de santé, les associations de réinsertion, etc.

Le métier est accessible, sur concours (organisé par le ministère de la Justice), aux titulaires un bac + 3. Ces derniers suivent ensuite une formation rémunérée (2 ans) à l'Enap (École nationale d'administration pénitentiaire) située à Agen, où ils alternent cours à l'École et stages dans les établissements pénitentiaires, les tribunaux ou les associations.

Niveau bac + 3

Licence en droit

BUT carrières juridiques

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2318 euros brut par mois, sans les primes

Intégrer le marché du travail

Statut de fonctionnaire

Le conseiller ou la conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation est un/e fonctionnaire. Après quelques années, il ou elle peut évoluer vers la fonction de chef/fe des services d'insertion et de probation, de directeur ou directrice pénitentiaire d'insertion et de probation (par voie de concours ou d'examen professionnel).