ADMINISTRATEUR/TRICE DU SÉNAT

Conseil et expertise

Dans les directions « Missions institutionnelles » (qui regroupent notamment la séance publique, les commissions et les délégations), les administratrices ou les administrateurs apportent un conseil et une expertise aux sénatrices et aux sénateurs dans l’exercice de leurs missions d’initiative parlementaire, d’élaboration de la loi, de contrôle de l’action du Gouvernement et d'évaluation des politiques publiques. Ils veillent notamment au respect des règles de la procédure législative ainsi qu’à la qualité juridique des textes de loi. Dans l’hémicycle, par exemple, ils font respecter les règles d’organisation des débats et de vote, ils rédigent les amendements en veillant aux bonnes insertions des textes dans l’ordonnancement juridique.

Encadrement, conception et suivi de règlementation

Dans les directions « Ressources et moyens » (qui regroupent les ressources humaines, les affaires financières, la sécurité, la communication, etc.), les administratrices ou les administrateurs assistent les autorités du Sénat dans la gestion administrative et financière du Sénat, en encadrant des personnels, en concevant différentes réglementations administratives et en contrôlant leur mise en œuvre (procédure budgétaire et comptable à la direction des Affaires financières et sociales, procédure des marchés publics à la division de la Questure, par exemple).

Solide culture générale et juridique

Les administrateurs du Sénat possèdent de solides connaissances et une excellente culture juridique, un très haut niveau d’aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, une forte capacité d’adaptation, un bon sens de la communication et un goût pour le travail en équipe. À noter : la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est souhaitable.

Le métier d’administrateur est accessible aux titulaires d’un bac + 3, exclusivement par concours. Certaines universités ou certains IEP (instituts d'études politiques) proposent une préparation au concours.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 5000 euros brut par mois, pendant l’année de stage, hors primes

Intégrer le marché du travail

Des fonctions de management

Cadre de catégorie A+, l’administrateur ou l’administratrice peut, selon son service d’affectation, encadrer des personnels de catégorie A, B et C. Au cours de sa carrière, il ou elle peut occuper des postes à forte responsabilité, en tant que directeur/directrice, chef/cheffe de service de commission, etc.

Mobilité interne et externe

Tout au long de leur carrière, les administratrices et les administrateurs sont astreint/es à des obligations de mobilité interne qui les conduisent à exercer des métiers très diversifiés, en passant d’une direction à l’autre. Ils ou elles peuvent également être mis/es à disposition auprès d’autres institutions (en position de détachement, de disponibilité, etc.).